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亚洲精品**不卡在线播he-97在线视频免费播放-小草日本在线视频-91精品国产一区二区人妖-亚洲国产精品无码久久电影-6868.run > 百科 > 匹克降薪风波升级:要求拒绝降薪员工写检讨 否则停发工资

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2025-10-16 10:34:46来源:9719下载站 作者:obuuy

今年9月,匹克匹克员工爆出消息称“发薪前4天突然口头通知降薪,降薪绝降检讨最高降幅达50%,风波否则亚洲十八毛毛片随后公司就宣称‘全体同事均表示理解与支持’。升级”

匹克董事长许景南在9月17日的求拒内部会议上承认了降薪,但否认了“全员降薪”,工写工资称这是匹克针对“负能量及高薪岗位”的调整,整体降薪幅度不足10%。降薪绝降检讨

他称降薪的风波否则主要原因是截至今年7月,匹克内销直营板块累计亏损超1.3亿元。升级

令人费解的求拒亚洲十八毛毛片是,在降薪事件发生前十日,工写工资匹克集团向泉州慈善事业捐赠1亿元,匹克引发有关“捐1亿的降薪绝降检讨钱有,给员工发工资的风波否则钱没有?”的议论。

此外,匹克降薪在程序上也有争议。有员工表示,匹克在发薪日前四天才口头通知降薪,没有书面文件,也未征得员工同意,发薪日直接按照调整后的标准发放了8月薪资。

在内部通知发出后,有员工表示抗议称,“公司从未与本人协商过降薪及延发绩效,并未就此事达成一致,本人明确表示不同意降薪。”

让人意外的是,近期这场风波再次升级。近日,有匹克相关员工在社交媒体上透露匹克公司向拒绝降薪的员工发出“最后通牒”:要求其在10月14日前提交“反思检讨”,否则将面临停发9月份工资的处罚。

据媒体报道,匹克某分公司员工向媒体证实,这并非谣言,《薪资停发告知函》通知确实存在,且“全公司上下都是这个要求”。

对于“不写检讨就停薪”的要求,泉州市丰泽区劳动保障维权中心工作人员明确回应,此行为属违法。若情况属实,建议员工投诉并申请劳动仲裁。

丰泽区劳动保障维权中心工作人员指出,未经员工同意的降薪,本身就违反了《劳动合同法》;如果‘不写检讨就停薪’属实,同样是违法行为。

目前,当地劳动保障部门已就匹克员工反映的问题立案,并为投诉员工申请了劳动仲裁。

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